Una semana más volvemos a recoger las noticias más interesantes de la última semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.

Ahí va la 73ª entrega, con las noticias más importantes de esta semana:

En blogs y redes sociales

• Reclutamiento 2.0 ¿Necesidad o alternativa?
  Es algo evidente, ya en estos tiempos, que las empresas (departamentos de RRHH) están usando las redes sociales como fuente de búsqueda de sus nuevos empleados. Pero nos encontramos con un panorama “burbuja”, las empresas dicen que buscan en la red, los candidatos que "están" en ella. Y al final pocos se encuentran, sobre todo porque estamos en un país donde funciona y mucho el “boca oreja” a la hora de contratar. (Tech.cero)
• Empleo 2.0 en un mundo sin empleo
  Análisis crítico de la situación actual del empleo y su aplicación en el entorno 2.0 (Rizomática)
• La toma de conciencia como punto de partida para fomentar la empleabilidad
  Todo ha cambiado. David Lamíquiz analiza abiertamente cómo están las cosas, e plantea cuestiones clave como intentar saber qué esperan de nosotros las empresas, para así poder aproximarnos con mayores probabilidades de éxito al reto de encontrar un trabajo. Ser conscientes de cómo están las cosas es el primer paso para poder abordarlas. (Ferruelo y Velasco)
• El gen egoísta en la era de la colaboración
  Antes creíamos que la información era poder y la guardábamos como un tesoro que no compartíamos con nadie. Afortunadamente la sociedad ha evolucionado y sigue evolucionando, y gracias a ello nos hacemos más inteligentes y descubrimos que lo que realmente nos enriquece es compartir y colaborar, que el hecho de compartir nos aporta beneficios. (Serendipia)
• Google incluirá recetas y ofertas de empleo entre sus resultados
  Google nunca deja de trabajar en el que es su producto más importante: el buscador que hizo famosa a la corporación. Probablemente, incluirán la búsqueda de trabajos en los resultados del buscador. Simplemente hay que incluir la palabra clave trabajo en el buscador para que se nos muestren una serie de ofertas que aparecerán entre los primeros resultados. Será entonces cuando tendremos la posibilidad de cambiar al modo trabajos, donde aparecerán el resto de opciones. (Bitelia)
• Cómo trabajar mejor
  Listado de pequeñas cosas para trabajar con más eficacia. La primera: No hagas más de una cosa al mismo tiempo. (The Cool Ruler)
• Cómo empezar a cambiar tu reputación en el trabajo
  Algunos consejos sencillos para mejorar tu reputación profesional. Si necesitas cambiar tu reputación empieza por abajo, demuéstrate que puedes ponerte en movimiento. Hay una serie de comportamientos menores que forman parte de una etiqueta básica a respetar en el trabajo. (McCormick y Asociados)

En medios de comunicación:

• Ocho de cada diez directores de recursos humanos acuden a sus propios contactos para buscar candidatos
  Un 45% utiliza las redes sociales para averiguar los contactos profesionales de sus empleados o candidatos a un puesto de trabajo, y el 80% señala que los candidatos con un máster o posgrado cuentan con ventaja a la hora de conseguir un puesto. (Expansión)
• No es causa de despido dejar de confirmar la baja
  Un tribunal declara improcedente el despido de un trabajador que no entregó a la empresa los partes que prolongaban su situación de incapacidad temporal. (El Mundo)
• Las entrevistas por Skype cambian las reglas en la búsqueda de trabajo
  Las nuevas posibilidades que ofrece el reclutamiento 2.0 cambian el escenario, los modelos y usos de la selección. El video en tiempo real que establece una relación bidireccional entre el candidato y el empleador implica nuevas reglas de juego en la entrevista de trabajo. Algunas herramientas como Skype cambian radicalmente el momento crucial de ponerse frente al entrevistador. (Expansión)
• El Gobierno destinará 900 millones para la formación de ocupados en 2011.
  En un comunicado, el Ministerio de Trabajo e Inmigración, informó esta semana que con esta inversión se mejorará la formación de unos 3,7 millones de trabajadores. (El Economista)
• Cuatro de cada diez trabajadores temporales encadena contratos
  El Gobierno ha apostado por la idea de que es mejor un empleo temporal que un parado. Para ello ha dado barra libre al encadenamiento ilimitado de contratos. ¿Servirá esto para crear más empleo? Los datos indican que, pese a ser un colectivo importante (41,3%; 1,6 millones), aún son mayoría los temporales que no encadenan contratos. A pesar de ello, los expertos creen que eliminar el tope al encadenamiento sí ha sido una buena opción. (Cinco Días)
• Ser licenciado mejora el sueldo, tener un máster lo sube más de 8.000 euros
  El sueldo medio de los españoles de entre 40 y 50 años oscila de los 27.700 euros a los 70.500, una diferencia que la marca el nivel de estudios y que aumenta con la edad. (Expansión)
• Un impulso global contra los malos humos en el trabajo
  Conseguir que nadie tenga que trabajar en un ambiente lleno de humo. Ese es el objetivo de una nueva iniciativa con la que se han comprometido gobiernos, compañías y organizaciones de todos los sectores en el marco de la 'Clinton Global Initiative' que se celebra estos días en Nueva York. Sólo el 11% de la población mundial está protegida por leyes antitabaco. (El Mundo)