Una semana más volvemos a recoger las noticias más interesantes de la última semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.
Ahí va la 71ª entrega, con las noticias más importantes de esta semana:
En blogs y redes sociales
- Los directivos ¿excluídos del marketing personal online?
¿Os habéis percatado de que los directivos a sueldo tienen casi vedado el marketing personal online? Es uno de los colectivos más criticado en los medios sociales por no aparecer en los medios sociales. Son los invitados que nunca llegan porque nunca les llega la invitación. (McCormick)
- El manejo de las emociones en la entrevista de trabajo
En una entrevista de trabajo se pueden presentar decenas de emociones en forma simultanea, las cuales te podrán ayudar o perjudicar, dependiendo del manejo que les des. (Carrera Laboral)
- Miles de puestos de trabajo sin cubrir en España
La situación laboral y económica desde el punto de vista de un empresario del sector Internet. (Juan Macias)
- 6 aspectos del salario emocional
El dinero no lo es todo, ni compra la felicidad ni los directivos de empresas consiguen retener al empleado únicamente a base de talonario. Existe un concepto de gran valor denominado salario emocional que consigue lo que a veces el dinero no puede comprar: la motivación. (IM Channel)
- Linkedin y su rincón del vago para hacer C.V.
Si se te hacía cuesta arriba hacer un C.V., estás de enhorabuena. Linkedin transforma la información de tu perfil en un C.V. en tan sólo un click. (Historias de Cracks)
- ¿QUÉ HARÍAIS SI VUESTRA EMPRESA OS DIJESE QUE DEBÉIS CERRAR VUESTRO BLOG PARA EVITAROS PROBLEMAS?
Las empresas deberían estar orgullosas de tener personas en sus filas que brillan en lo profesional fuera de sus trabajos y que son reconocidos en su área o faceta con nombre propio. Sin embargo, tener este tipo de personas requiere personalizar sus condiciones dentro de lo posible para que pueda compatibilizar todas sus facetas profesionales y ser flexibles con ellos cuando lo precisen. (Blog de RRHH)
En medios de comunicación:
- El paro subió en 51.185 personas en el mes de agosto
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) se situó al finalizar agosto en 4.130.927 millones de personas, tras subir en 51.185 desempleados (1,25%), informó este viernes el Ministerio de Trabajo e Inmigración. (El Economista)
- Mujeres cualificadas, con trabas para cobrar 100.000 euros
Según un exhaustivo estudio sobre este colectivo elaborado por la Secretaría de Estado de Igualdad y el Consejo Superior de Cámaras. (Cinco Días)
- Las empresas valoran más la iniciativa que la técnica
Un joven necesita saber idiomas y demostrar sus habilidades sociales para encontrar trabajo. Las multinacionales prefieren licenciados sin experiencia para darles su formación. (El País)
- Los trabajos de voluntariado también cuentan en el currículum
La experiencia en causas humanitarias o haber trabajado en una ONG puede ser un valor añadido clave a la hora de encontrar un nuevo trabajo. (20 Minutos)
- El ministro de Trabajo señala los tres grandes problemas del mercado laboral español
El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha señalado esta semana los tres grandes problemas del mercado laboral español: "Falta de estabilidad laboral, desequilibrio en el modelo de flexibilidad y dificultades laborales de los jóvenes, en especial de aquellos con un menor nivel de formación". (RRHH Press)
- El 89% de las empresas norteamericanas utiliza las redes sociales para buscar trabajadores
Las empresas están diversificando la forma de buscar trabajadores y se adaptan a las características del web 2.0., herramientas utilizadas frecuentemente por los ciudadanos. Según un análisis de la empresa de orientación norteamericana Career Enlightment, el 89% de las compañías encuestadas acuden a las redes sociales durante sus procesos de selección de personal. (EducaWeb)