Aunque algunos leeréis esto desde la playa, en Quiero empleo seguimos en la brecha una semana más recopilando las noticias más interesantes de la semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.
Ahí va la entrega de la semana:
En blogs y redes sociales
- Las cuatro tendencias del futuro del trabajo
Manpower nos trae un estudio sobre las cuatro grandes tendencias del futuro del trabajo (El Blog Salmón)
- La Gestión del Talento en las PYMES
En el contexto actual de incertidumbre, donde ninguna empresa puede permitirse el lujo de prescindir un ápice del talento con el que ya cuenta, en el que se requiere que todas las personas den lo mejor de sí mismas, generen iniciativas y colaboren en equipo, se ha desarrollado el proyecto “Gestión del Talento en las PYMES”. (Pilar Jericó)
- La toxicidad del empleado descontento
¿Cuánta gente de nuestras empresas está de huelga encubierta y lo ignoramos? La diferencia entre el compromiso ideal y el que tengo en un momento dado ¿qué dimensión tiene? (Top Ten HRS)
- Reclutamiento a través de Twitter
Es algo que se comenta cada vez más. Al principio (hace un par de años) era una posibilidad que ofrecía la red de microbloging, luego como una realidad que empezaban a poner en práctica algunos pioneros, y ahora es para algunas empresas o especialistas en reclutamiento la principal herramienta para encontrar a quienes buscan. (Reclutando)
- El círculo penoso del estrés
Aunque sobradas son las pruebas de los estragos que causa el estrés en las organizaciones, en la práctica diaria, el término sigue relacionado a las respuestas heroicas y personales por combatirlo y a técnicas del área de recursos humanos destinadas a alargar la vida útil de los empleados hasta reemplazarlos por otros. El estrés debe ser un tema de agenda política y organizacional, porque cuando aparece, todos perdemos. (Kaipress)
- Yo encontré trabajo en Twitter – 12 consejos para que el empleo también te encuentre a ti
Algunos orientadores se empeñan en afirmar que no se puede buscar trabajo en Twitter. En este post, además de proporcionar una pauta concreta para incrementar las posibilidades de encontrar empleo haciendo microblogging, Pedro Rojas explica como lo he conseguido él. (Senior Manager)
- Job crafting y consultoría artesana
Hablamos del "job crafting", una técnica que permite a los empleados trabajar en línea con sus motivaciones y convertir el trabajo que tienen en el que querrían. (Blog de Quiero empleo)
En medios de comunicación:
- La tasa de paro se situará en el 19,8% en el tercer trimestre
La tasa de paro se situará en el 19,8% en el tercer trimestre del año, la más alta de la UE tras registrar el mayor incremento interanual (1,8%), según se desprende del Euroíndice Laboral Adecco-IESE (EIL). (RRHH Digital)
- 69 millones de personas buscan trabajo en LinkedIn
Gráfico sobre la espectacular expansión que ha experimentado esta red profesional en el mundo. (ABC)
- El PSOE saca adelante la reforma laboral que admite despidos por pérdidas futuras
La Comisión de Trabajo del Congreso ha aprobado con el único voto a favor del PSOE el proyecto de Ley que reforma el mercado de trabajo. Se han añadido 33 enmiendas que incluyen la posibilidad de despidos por pérdidas previstas o por la disminución persistente de los ingresos. (Expansión y Empleo)
- Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo, inserta en el mercado laboral al 60% de los parados que forma
El 26,3% de las personas que encontraron trabajo consiguió un contrato fijo. (El Correo.com)
- Zapatero reconoce que el Inem no funciona y anuncia una reforma profunda del sistema
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunció hoy que el Ejecutivo acometerá una "reforma en profundidad" de las políticas activas de empleo, porque los servicios públicos de colocación (antiguo Inem), admitió, "están lejos de lo que deseamos como país". (Expansión)
- Menos bajas laborales, pero más ansiedad y estrés
La actual crisis económica ha hecho que descienda de forma significativa la cifra de bajas laborales en España, aunque los casos de incapacidad temporal por enfermedad están, cada vez, más relacionados con el estrés de los trabajadores. Según datos de la Seguridad Social, a finales del año pasado se tramitaron hasta un 40% menos de bajas laborales. Ante esta situación es clave el papel de los médicos del trabajo. (Equipos y Talento)
- El verano y la presión fiscal disparan la economía sumergida
La crisis y la presión fiscal provocan que los trabajadores en situación irregular se tripliquen durante el verano. (Sur.es)