Os adjuntamos el resumen de la semana de las noticias más interesantes en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales:
En blogs y redes sociales
- Carta a un amigo despedido. Version 2010
Para leer con calma (Blog de Pau Hortal)
- ¿Qué podéis hacer para evolucionar?
Juan Martínez analiza algunas claves para mejorar profesionalmente en un entorno de crisis. La cuestión es saber anteponerse a las circunstancias y tirar hacia delante con fuerza y valentía porque si os quedáis en modo off os estancáis y pasáis al olvido del mercado. (Blog de RRHH).
- Motivación en el trabajo
Si como líderes tenemos por objetivo que nuestros colaboradores den lo mejor de sí mismos en el trabajo, nuestra principal función es crear entornos laborales que lo fomenten, es decir, lugares libres de juicios, que no penalicen los errores, que promuevan las iniciativas, que inspiren y que respeten al individuo. (Legal Today)
- Imágenes veraniegas: El talento y la Marca Personal
Los especialistas en gestión de personas hace tiempo que se dieron cuenta de que cualquier cosa medianamente esotérica y que suene bien, se vende perfectamente. (Marca Propia)
- 6 consejos que mejoran tu reputación e imagen en Internet al buscar trabajo
Buscar trabajo ya no es simplemente enviar el currículo y esperar. Los que seleccionan candidatos están buscando en Internet a ver que consiguen sobre cada persona. (Senior Manager)
- ¿Cómo enfocar mi identidad digital para buscar empleo en crisis?
Hoy día en resulta imprescindible contar con una identidad digital acorde a nuestra búsqueda de empleo, para optimizar nuestras posibilidades más allá de las fronteras físicas. (Psicopedagogía Laboral)
- Por qué ser productivo
La productividad personal no tiene nada que ver con hacer muchas cosas en poco tiempo. (El Gachupas)
- Por qué un punki puede ser mejor emprendedor que tú
Aunque parezca sorprendente, hay mucho que cualquier emprendedor puede aprender de los punkisde los 70: No importa saber, sino hacer. (Desencadenado)
- Las empresas ante los choques generacionales
Hoy es habitual que una empresa tenga al frente a una generación desbordada por ciertos acontecimientos relacionados, por ejemplo, con Internet. Así, es lógico que los directivos se resistan a las redes sociales. Son herramientas que las carga el diablo; o sea, otra generación. (Consultoría Artesana en Red).
En medios de comunicación: